四川财经职业学院现代学徒班介绍
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一、现代学徒制班简介
四川财经职业学院“现代学徒制班”是四川财经职业学院与四川金拱门食品有限公司共同组建的现代学徒制班级。旨在通过校企双主体育人，采用工学交替，实现岗位成才，利用麦当劳全球知名的餐饮龙头企业这一平台，帮助学生成长为连锁企业经理级的管理人才。
现代学徒制班培养德、智、体、美全面发展，践行社会主义核心价值观，具有一定的文化水平、良好的职业道德和人文素养，掌握比较扎实的基层管理理论基础和实务操作技能，通过值班管理、食品安全、盘存、提升营业额、人事事务等九大系统的训练，最终培养学生成为高素质、高技能、创新型的管理能手。
二、培养模式和目标
在学校和企业共同拟定人才培养方案、共同管理、共同考核、共同配置教育教学资源等的前提条件下，我院构建起“1.5+N”的柔性现代学徒制教学模式。“1.5”指在学院实施的由我院教师教授的理论教学时数；“N”指由企业师傅传授、指导的实践教学时数，“N”分为若干实践教学段，其中：第三年在企业“顶岗+就业”实践培养，其余各学期采取“观摩+参观+模拟+顶岗”的实践教学安排。
学习模式（工学交替）：大学一年级4天在校学习+2天跟岗实习，大学二年级3天在校学习+3天跟岗学习，大学三年级集中一个月在校学习+顶岗实习。
实习岗位（师傅带徒弟）：员工基础岗位+精英员工+QSC Shift Leader（值班经理）+Sales Mgr（部门经理）+ People Expert（人员系统专家）+餐厅总经理
现代学徒制班通过“工学结合”即边学习边工作的教学培养模式，完成学校学历教育+麦当劳餐厅经理能力培养，通过三年学徒制培养成为麦当劳的餐厅经理。毕业时获得四川财经职业学院“专科”学历+“麦当劳餐厅经理”就业岗位。
三、专业优势
进入“现代学徒班”将取得比普通班级学生更大的收获：
（1）你可以获得其他学生的全部：“专科”毕业证+奖助贷机会+评优评先的机会+专升本的机会；
（2）拥有顺利从事专业相关岗位的能力，三年的实习工作经历，在激烈的就业竞争中，你能够占得先机；
（3）毕业以后有优先选择进入联办企业就业的机会，当然也可以另外择业。
（现代学徒制班级的详细介绍请登录四川财经职业学院官网）
四、就业方向
根据三方协议，学生可采取“双向选择”方式就业，经考核合格的毕业生有意愿到联办企业就业，企业无条件录用；毕业生不愿意到联办企业就业，也可以另外择业。
五、学费信息
我院是教育部第三批现代学徒制试点院校，我校现代学徒制班设有校企联合办学项目，坚持考生自愿原则，凡自愿报读本专业的学生在学费之外无须另交费用。
六、报名条件及招生人数
1. 招生人数：40人。
2.报考对象为普高类和中职类。
中职对口专业类别须为财经商贸类、计算机类、电子信息类、公共管理与服务类、旅游类、教育类。
3. 报考现代学徒制类只能将现代学徒制类专业填报为专业一志愿，填报非专业一志愿的视为无效。现代学徒制类和特长生类不能兼报。
七、选拔程序
1.选拔程序：文化考试+面试。
备注：填报现代学徒制班的中职类考生必须参加单招“文化考试+技能考核”考试。
2.面试内容：面试主要考察考生的职业倾向、沟通表达及应变能力、服务意识及创新能力、核心价值观及适应能力、举止仪表等。考试形式为随机抽取试题。总分为200分。
3.录取办法：现代学徒制班采用提前录取的方式，如考生被提前录取，将不能参与后续录取；如未被录取，不影响其他专业志愿的正常录取。
八、麦当劳与高校合作现代学徒制项目部分成果展示
2014 年 5 月，国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》 随后全国分3批558家企业参与试点，2019年5月15日教育部办公厅发布关于全面推进现代学徒制工作的通知。麦当劳积极响应以习主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，健全德技并修、工学结合的育人机制。
自2018年起先后与乐山职业技术学院、四川财经职业学院、成都工业职业技术学院和成都职业技术学院展开学徒制合作。2021年6月乐山职业技术学院第一批现代学徒制学生已毕业，截止到2021年12月共有12名学生晋升为餐厅经理，1名学生为餐厅总经理，1名学生为人员系统专家，3名学生为餐厅人力资源经理，7名学生为餐厅部门经理。2022年6月四川财经职业学院第一批现代学徒制学生也即将毕业，截至2021年12月已有1名学生晋升餐厅部门经理，7名学生已晋升餐厅值班经理。
1、 麦当劳餐厅经理现代学徒制班的组班呈现
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2、 四川财经职业学院现代学徒制班的学员成长部分
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3、 四川财经职业学院现代学徒制班的学员活动
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公司简介
麦当劳是全球知名的餐饮服务品牌，近40000家餐厅遍及全球，每天接待约6500万名顾客，提供巨无霸、薯条等经典美食。每一家麦当劳餐厅都立足本地社区，供应安心、高品质的美味，并致力于为社区和地球带来更多美好。
麦当劳中国
麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年起，麦当劳在中信、凯雷的支持下，加速发展麦当劳中国内地和香港的业务。截至2020年12月，全国有超过3800家麦当劳餐厅，员工超过18万。
我们就相信年轻人
2015年，麦当劳中国推出全新人员品牌主张—“我们就相信年轻人”,用个性的态度和鲜明的主张传递对年轻人的全面信任，向刚刚踏入社会的年轻人敞开大门！
作为年轻人职业起步的热门选择之一，麦当劳用安全放心的工作环境、灵活的工作时间、完善的培训和职业规划，帮助他们快速成长。截至目前，麦当劳中国95后员工占比超过90%，而00后员工已接近40%。
一问一答
1、 现代学徒制班与普通班的区别？
答：现代学徒制班是国家教育部提出的一项通过学校、企业深度合作，教师、师傅联合传授，对学生以技能培养为主的现代人才培训模式。学校与企业共同培养，招生即招工，学分互换，毕业持三证（毕业证、职业资格证、聘书）。
普通班实习期不定，学生自由选择企业，毕业获得毕业证。
2、 现代学徒制班的学生与一般的学生勤工助学有什么区别？
答：现代学徒制班的学生，公司训练部老师会为大家制定明确的教学计划、培养目标、训练计划，并且有专门的训练师傅带教；
一般的勤工助学，没有专门设置培养目标和训练计划，升迁用时更长。
3、 加入学徒制班需要多交学费吗？
答：不需要
4、 去麦当劳做服务员吗？
答：不是的，学徒制班主要为麦当劳培养有领导意愿的餐厅中层管理者。
5、 现代学徒制班的培养目标是什么？必须要做到这个岗位才能毕业吗？
答：目标是培养为餐厅经理（包括QSC Shift Leader、Sales Mgr、People Expert），按教学计划进行岗位实习，毕业至少能做到餐厅值班经理，部分同学可以做到更高岗位。
现代学徒制班的岗位实习是安排了学分替换，大家每完成一个训练或者一个晋升，就可以兑换相应的学分，完成全部学分，即可毕业。
6、 实习餐厅分配在哪里？
答：企业会根据同学们的情况，结合餐厅经理的资质和餐厅的需求综合安排，一般会就近安排实习餐厅。
7、 实习期间有收入吗？收入是怎样的呢？
答：公司参考目前餐厅相应岗位的工资标准，给同学们发放实习补贴。
8、 去麦当劳餐厅实习，有师傅带吗？
答：有的，我们是双导师制，既有学校老师，也有企业师傅。
