我校召开人才人事工作校内专题调研座谈会

4月14日下午，学校召开人才人事工作专题调研学院座谈会。校党委常委、副校长杨宇民出席座谈会并讲话。

杨宇民指出，学校的发展正处于从“量”到“质”转变的阶段，学院既要做学校事业发展的反馈者，又要做推动者。在人才引培过程中，既要善于发现问题，又要能将问题了解透彻，并精准施策，有效推动学校事业发展。

会上，15位自然科学类学院负责人就所在二级单位人才引培、绩效考核、团队发展、学科建设等方面的情况进行了交流，并就学校高层次人才队伍建设、人事制度改革等方面提出建议。

会议由高层次人才工作办公室主任李清湘主持，人事部门、学科建设办公室、科学技术处相关负责人参加座谈会。

为了做好专题调研工作，学校前期已分别召开人文社科领域和自然科学领域高层次人才座谈会。杨宇民在座谈会上指出，个人、学院、学校的发展是一致的，青年教师要站在科研第一线，将研究方向与学校学科优势及特色有效结合，争取产出更多原创性、交叉性的重大成果。40位高层次人才就团队建设、聘期考核、科研服务保障、职业生涯发展等方面的情况和遇到的困难进行交流。人事部门、教务处、科学技术处、人文社科处等相关职能部门负责人针对老师们提出的困难和问题进行详细解答。

（陈于）

我校召开人才人事工作校内专题调研座谈会。