人力资源管理

【培养目标】培养适应市场经济发展需要的，能够全面系统地掌握人力资源管理基础知识和基本技能，能有效地服务于机关与企、事业单位人力资源管理或办公文秘工作岗位并具备企业心理服务专长的高层次技术技能型人才。

【主干课程】基础心理学、管理学原理、行政管理学、管理心理学、心理咨询技能、EAP与员工心理辅导、员工招聘、劳动关系、绩效管理、员工薪酬福利管理、人才测评理论与实务、人力资源管理实用文案、员工培训、人力资源战略与规划等。

【就业方向】可从事政府人力资源规划与劳动关系协调工作；企事业单位的人力资源招聘、选拔、考核、激励与开发工作；中介机构的人力资源测评与培训工作；政府和企事业单位的人力资源文案处理以及员工心理健康服务等工作。

【实训基地】北京恒安公司、北京顺天通集团、黑龙江众擎企业管理咨询有限公司、黑龙江桐楠格物业管理有限公司等。