人力资源管理

学制四年，授予管理学学士学位

培养目标：本专业培养以人力资源管理专业职业操作能力为核心，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面工作的管理学科高级人才。
主要课程：管理学、社会统计学、管理会计学、管理信息系统、人力资源管理、公共行政学、经济法、公共关系学、公共管理学、微积分、线性代数、概率统计、管理心理学、管理经济学。
就业及升学前景：金融保险、信息产业、咨询服务、培训；管理咨询；人才分析师；考取管理类（工商管理、公共管理等）硕士研究生。