人力资源管理

人力资源管理专业

培养目标：本专业旨在培养具备管理学、心理学和经济学的相关基础理论知识，掌握现代人力资源管理工作的基本内容、程序、方法和技术，了解国内外人力资源管理的理论前沿和实践发展趋势，能在企、事业单位及政府部门等从事人力资源管理实践以及教学、科研工作的专业人才。学制四年；按计划要求完成学业者授予管理学学士学位。

主干课程：高等数学（一）、高等数学（二）、线性代数、概率论与数理统计、统计学、微观经济学、宏观经济学、管理体验、管理学原理、心理学基础、会计学、创业基础、市场营销、财务管理、管理沟通、人力资源管理概论、人员素质测评与招聘、工作分析与职位评价、人事经济学、绩效与薪酬管理、职业生涯管理、员工培训管理、社会保障与劳动关系管理、商法、组织行为学等。部分课程使用双语教学。

就业方向：毕业生可到企业、政府机关、事业单位、社会团体等各类机构从事人力资源管理相关工作。