人力资源管理

培养目标

本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程

管理学原理、人力资源管理概论、人员招聘与配置、人员测评理论与方法、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析与评估